| CEE 이주민은 오스트리아 경제의 모든 부분과 모든 종류의 직책에서 찾을 수 있습니다. 과도기 조항의 기간이 길어지면서 자영업 CEE 시민의 비율이 평균 이상으로 높아졌습니다. 이는 과도기 동안 오스트리아에서 일할 수 있는 몇 안 되는 실행 가능한 방법 중 하나였습니다. 그럼에도 불구하고 이러한 자영업자는 비이주민과 비교했을 때 자격에 맞지 않는 직책을 맡고 있는 육체 노동자인 경우가 많습니다. 또한 CEE 이주민이 더 오래 머물수록 언어 능력을 향상시키고 네트워크를 확대하며 오스트리아 노동 시장에 대한 지식을 향상시키면서 자격에 맞는 일자리를 얻을 가능성이 더 높다는 것도 밝혀졌습니다(Fassmann, Kohlbacher, & Reeger, 1995 , p. 38).
네덜란드와 스웨덴에 비해 오스트리아를 특별한 사례로 만드는 한 가지 요인은 중부유럽(CEE) 지역과의 공간적 근접성입니다. 지금까지 제시된 모든 수치는 공식적으로 등록된 중부유럽(CEE) 이주민을 나타내므로 전체 인구의 일부만을 보여줍니다. 오스트리아에서 일하고 슬로바키아나 헝가리와 같이 '본국'에 거주하는 사람들은 등록할 필요가 없으므로 인구 통계에 포함되지 않습니다. 예를 들어, 중부유럽(CEE) 출신 여성 약 5만 명이 개인 가정에서 돌봄 노동에 종사하며 격주 또는 월 단위로 이 지역을 오가고 있습니다. 이처럼 공간적 근접성은 네덜란드나 스웨덴에서는 실현 불가능한 형태의 이동성을 가져옵니다. |
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CEE 이주민
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